В случае отзыва работника из отпуска, с сумм возмещения работодателем стоимости проезда нужно уплатить НДФЛ

fizkes / Shutterstock.com
Министр финаннсов России объяснил, что ни Трудовым кодексом, ни другими положениями действующего законодательства РФ не предусмотрено норм, устанавливающих обязанность возмещения работодателем стоимости проезда от места проведения отпуска до места работы и обратно в случае отзыва работника из отпуска. Соответственно, такие выплаты будут считаться доходами сотрудника, и с них следует уплатить НДФЛ (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 20 октября 2017 г. № 03-04-06/68852).

Отметим, что при определении налоговой базы учитываются все доходы плательщика налогов, полученные им как в финансовой, так и в натуральной формах, либо право на распоряжение которыми у него появилось (п. 1 ст. 210 Налогового кодекса).

Наряду с этим доходом признается экономическая выгода в финансовой либо натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду возможно оценить, и определяемую для физлиц в соответствии с главой 23 "Налог на доходы физических лиц" (ст. 41 НК РФ).

Со своей стороны список доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ, содержится в ст. 217 НК РФ. Там, например, предусмотрено освобождение от обложения НДФЛ всех видов установленных действующим законодательством РФ, законами субъектов Федерации, решениями представительных муниципальных органов власти компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в правовом поле РФ), связанных, например, с выполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (п. 3 ст. 217 НК РФ).
Вместе с тем отзыв работника из отпуска осуществляется работодателем с согласия работника (ст. 125 Трудового кодекса). В этом случае ТК РФ не предусматривает обязанности возмещать работнику затраты на цена проезда к месту работы. Ст. 217 НК РФ также не содержит подобного рода основания освобождения от НДФЛ. Так, данное возмещение подлежит обложению НДФЛ в простом порядке (ст. 41, 210 НК РФ).

Брат Тельмана Исмаилова заочно арестован по делу об убийстве

Басманный райсуд Москвы санкционировал заочный арест Вагифа Исмаилова, брата бывшего обладателя Черкизовского рынка Тельмана Исмаилова, по уголовному делу об убийстве, сказала РАПСИ пресс-секретарь Басманного райсуд Москвы Юнона Царева.

Вагиф Исмаилов, которому инкриминируется совершение правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 105 УК РФ (убийство двух и более лиц), заявлен в интернациональный розыск.
Столичный суд 30 октября удовлетворил ходатайство следствия об избрании меры пресечения в виде заочного ареста в отношении предпринимателя Тельмана Исмаилова. Защита обвиняемого уже обратилась в суд с апелляционной жалобой, рассмотрение которой состоится 15 ноября в Горсуде столицы.
Согласно данным СМИ, дело может быть связано с убийствами предпринимателя Владимира Савкина и соучредителя "Люблино-Моторс" Юрия Брылева, чьи тела были обнаружены 15 мая 2016 года во внедорожнике Toyota Land Cruiser на обочине 30-го километра Новорижского шоссе. Ранее по делу также проходили Рафик Исмаилов (еще один брат Тельмана Исмаилова) и Мехман Керимов, который признал свою вину.

ВККС назвала кандидата на место зампреда АСГМ

Верховная квалификационная коллегия судей анонсировала серию ноябрьских совещаний на 20–24 ноября. В четверг будет рассмотрено заявление Лидии Агеевой о советы ее на пост зампреда Арбитражного суда Москвы.
Лидия Агеева имеет третий квалификационный класс судьи. Она появилась в 1979 году в городе Домодедово Столичной области. В 2002 году окончила Столичную государственную юридическую академию по профессии "юриспруденция".
Судьей Арбитражного суда Москвы Агеева стала в 2010 году в соответствии с указом, подписанным президентом Медведевым. В 2012 году стала главой судебного состава. Специализируется на рассмотрении споров, появляющихся из гражданских и иных правоотношений.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

10 ноября ВККС анонсировала совещание

Агеева пересматривала первое в АСГМ дело (№ А40-55139/13), окончившееся медиативным соглашением, – иск Ольги и Махаила Поноваревых к ООО "МАГМА-А" (см. "В АСГМ заключено первое медиативное соглашение"), и спор между "Архэнергосбытом" и "РайффайзенБанком" на 700 миллионов рублей. (см. "Суд отказал "Архэнергосбыту" в иске практически на 700 миллионов рублей. к "РайффайзенБанку").
Любопытно, что еще на майской сессии квалифколлегии Агеева получила одобрение на пост в 9-м ААС. "Меня уже во второй раз пригласили в апелляцию, нужно освобождать место ассистентам и самой расти", – ответила тогда судья на вопрос, по какой причине она решила поменять место работы. Но, ее переход так и не состоялся.

Период декретного отпуска и трудовой стаж

Российское трудовое законодательство не содержит такого понятия, как «декрет», не обращая внимания на то что его деятельно применяют работники и кадровики. Беременная сотрудница вначале получает больничный лист на последние дни беременности и роды, а после этого уходит в отпуск по уходу за ребенком, который традиционно именуют декретным еще с советстких времен. А вот входит ли это время в трудовой стаж для исчисления пенсии и пособий по временной нетрудоспособности? Ответы вы отыщете в этой статье.

Вопрос о том, засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж, тревожит многих дам, которые решили родить ребенка. Актуален он и для кадровиков, поскольку им приходится решать, включать ли это время в стаж при расчете пособий, и как составить график отпусков, чтобы не нарушить право таковой работницы на очередной оплачиваемый отпуск. Помимо этого, поэтому от длительности трудового стажа зависит, какую сумму дама будет получать ежемесечно, когда отправится на пенсию. Разберемся, что говорит по этому поводу законодательство.

Декрет в Трудовом кодексе

Понятие "декретный отпуск" в Трудовом кодексе РФ не закреплено. Это наименование прижилось со времен СССР, когда дамам дали возможность не работать на время до и после родов Декретом "О пособии по беременности и родам", принятым Совнаркомом СССР в 1918 году. Сейчас под этим термином в бытовом замысле понимается период, состоящий практически из двух частей:

• время нетрудоспособности, связанное с беременностью и родами и оформленное соответствующим больничным страницей;
• время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Отпуск по беременности и родам

В первом случае по нормам ч. 1 статьи 255 ТК РФ беременная дама на основании ее письменного заявления и листка нетрудоспособности, выданного в соответствии с правилами, получает от работодателя отпуск по беременности и родам. Срок такого нерабочего времени зависит от течения беременности, количества детей и других событий, которые предусмотрены в Порядке выдачи листков нетрудоспособности, утвержденном приказом Минздрав России от 29.06.2011 N 624н. В частности:

• 140 календарных дней работница подобающа отдыхать при одноплодной беременности (70 дней до родов и 70 дней после);
• 156 календарных дней отдыха (из них 16 календарных дней — дополнительно после родов) дама получит при осложненных родах (одноплодная беременность);
• 156 календарных дней отдыха положено, в случае если роды наступили преждевременно (в период с 22 до 30 недель);
• 194 календарных дня (из них 84 дня до родов), при многоплодной беременности;
• 160 календарных дней (из них 90 дней до родов), в случае если дама живёт либо работает в населенном пункте, подвергшемся радиоактивному загрязнению благодаря аварии на ЧАЭС (в зоне проживания с правом на отселение), и благодаря аварии на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.

Вопрос, входит ли декретный отпуск в стаж работы, будет рассмотрен ниже.


Право на освобождение от работы имеет лишь одна беременная работница. Другие родственники его получить не могут. Помимо этого, этот период нельзя сократить, увеличить либо разбить на части. За это время работница получает пособие, которое выплачивает работодатель либо территориальный орган ФСС России. Размер пособия зависит от заработной платы, которую дама получала до беременности. Минимальное пособие равняется МРОТ (7800 руб.), а большое в 2017 году не может быть больше сумму 265 827 руб. 63 коп. Минимальное пособие получат те работники, у которых:

• нет дохода за прошлые 2 года;
• месячный доход ниже МРОТ;
• стаж работы перед беременностью менее 6 месяцев.

Всем остальным сотрудницам работодатель посчитает пособие, исходя из размера заработной платы.

Отпуск по уходу за ребенком

После того как срок больничного заканчивается, наступает время, когда сотруднице может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком. По нормам статьи 256 ТК РФ, его может получить как одна юная мать, так и ее родственники (супруг, мать, папа) до достижения ребенком возраста 3 лет. Серьёзным условием является то, что заботящийся за ребенком должен работать по трудовому контракту — тогда на время отпуска за ним сохраняется рабочее место, и он будет получать пособие, размер которого зависит от размера заработной платы. Максимально допустимая длительность такого времени по уходу — до достижения ребенком возраста 3 лет. Но пособие работодатель должен выплачивать лишь первые 1,5 года. В следующие полтора года человек, осуществляющий уход за ребенком, будет получать лишь ежемесячную компенсацию в размере 50 рублей. Время для ухода за ребенком возможно прерывать. Помимо этого, его возможно совмещать с работой на условиях неполного рабочего дня.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Стаж работы Сейчас бывает трудовым и страховым. Последний воздействует на размер пособий про временной нетрудоспособности, и на будущую пенсию. Трудовой стаж практически , сколько времени работал человек, а вот страховой — какое количество времени работодатель платил за него страховые взносы. По нормам трудового законодательства кое-какие периоды, в течение которых не было отчислений по страховым взносам, также подлежат включению в страховой стаж. К примеру, это время декрета.

Идет ли стаж в декретном отпуске для расчета пособий по больничному?

Страховой стаж имеет серьёзное значение для расчета пособия по временной нетрудоспособности — чем он больше, тем больше работник получит выплат по больничному странице. В случае если у работника имеется 8 либо больше лет страхового стажа, то он оформит пособие в размере 100% среднего дохода. Этот показатель исчисляется из общей длительности работы по трудовому контракту, за время которого работодатель делал отчисления в ФСС (письмо ФСС от 09.08.2007 №02-13/07-7424). Так как время нахождения на больничном по беременности и родам не прерывает воздействие трудового договора, то оно входит в стаж для начисления пособий, не смотря на то, что в то время работодатель и не платит страховые взносы за работниц. Что касается отпуска по уходу за ребенком, то нормами статьи 256 ТК РФ прямо предусмотрено, что это время засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по профессии. Исходя из этого и для оплаты больничных оно также учитывается. Кстати, за сам больничный по беременности и родам сотрудница в любом случае получит полный средний доход, об этом сказано в законе № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании".

Входит ли декретный отпуск в стаж работы для начисления пенсий?

По нормам статьи 3 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", под страховым стажем понимается сумма всех периодов работы либо другой деятельности, за которые начислялись и платились пенсионные страховые взносы. Помимо этого, в статье 12 данного Закона перечисены другие периоды, которые учитываются при уходе на заслуженный отдых и назначении пенсии, среди них:

• период оформления пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
• нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Обратите внимание, что даже в случае если заботиться за ребенком сотрудница планирует до 3 лет, для пенсии ей засчитают лишь первые 1,5 года. Помимо этого, суммарно таковой период может составлять не более 6 лет для одной дамы, исходя из этого рождение пятого и последующих детей на пенсию уже не повлияет. До 1 января 2015 года этот период был еще меньше — всего 4,5 года (п. 3 ст. 11 закона № 173-ФЗ).

Декрет при расчете опускных

Ежегодный оплачиваемый отпуск работодатель обязан предоставлять работникам за любой рабочий год. Это время исчисляется по нормам статьи 121 ТК РФ. Потому, что декрет на время беременности и родов не прерывает период трудоустройства, он подлежит обязательному учету при назначении и оплате ежегодного времени отдыха.


Но период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 (3) лет указан в ч. 2 статьи 121 ТК РФ как время, которое не учитывается в при назначении ежегодного отдыха. Его возможно включить в расчет, лишь в случае если сотрудник продолжает работть на условиях неполного рабочего дня. В этом случае чтобы отдохнуть за счет работодателя, нужно прервать период ухода за ребенком, написав соответствующее заявление, а по его окончании — возобновить уход на основании еще одного заявления. Поэтому такую позицию по данному предлогу занимает ФСС России и ВС РФ (пункт 20 Распоряжения Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).

Пример апелляционной жалобы на решение арбитражного суда

В случае если суд первой инстанции вынес решение, которое вас не удовлетворило, другими словами шанс добиться благоприятного финала дела, обжаловав его во второй инстанции. В этой статье вы отыщете пример апелляционной жалобы в арбитраж, определите о нюансах ее составления, и сроках подачи.

Апелляционная жалоба на решение арбитражного суда

Апелляция — это процессуальный документ, составленный в соответствии с правилами, установленными главой 34 АПК РФ, в котором заявитель требует отменить либо поменять не вступившее в законную силу решение первой инстанции. Она владеет следующими изюминками:

• апелляция может быть подана лицами, участвовавшими в деле (истец, ответчик, третье лицо), или не учавствовавшими (в случае если судебный акт был вынесен в отношении их прав и обязанностей);
• ее подача вероятна лишь в отношении решения, которое не вступило в силу;
• подается через первую инстанцию;
• заявитель не может включить в нее новые требования, которые не были предметом рассмотрения в суде первой инстанции.

Чтобы ваше заявление удовлетворили, удостоверьтесь, что для этого имеется хотя бы одно из оснований, предусмотренных статьей 270 АПК РФ:

• неполное определение событий, имеющих значение для дела;
• недоказанность установленных судьей событий, повлиявших на финал;
• несоответствие выводов судьи имеющимся доказательствам;
• нарушение либо неправильное толкование судьей норм материального либо процессуального права.

В соответствии со статьей 262 АПК РФ, лицо, участвующее в деле, в праве направить свой отзыв на апелляционную жалобу в арбитражный суд, приведя свои аргументы и возражения. Отзыв составляется по аналогичным правилам и форме, что и апелляция.

Порядок составления

Форма и содержание апелляции установлены в статье 260 АПК РФ. В ней должно быть указано следующее:


1. "Шапка", которая включает в себя:

• полное наименование судебной инстанции;
• реквизиты лиц, участвовавших в судебном слушании (для юрлиц это наименование, ИНН,ОГРН, адрес, для физлиц — ФИО, паспортные данные и контактная информация);
• наименование арбитражного суда, принявшего обжалуемое решение, номер дела, дата принятия решения, предмет спора.

2. Основная часть. Тут нужно обрисовать сущность своих требований, и основания, по которым обжалуется решение. Для повышения своих шансов следует показывать ссылки на законы и иные значительные события, которые имеют значение для дела.


3. "Просительная часть". В примере она начинается со слова "прошу": жалобщик может попросить суд отменить решение вполне либо частично.


4. Последняя часть. Она содержит список прилагаемых документов, подпись заявителя и дату составления документа.


Если вы не хотите, чтобы ваше заявление оставили без движения, к ней нужно приложить следующие документы:

• копию оспариваемого решения;
• квитанцию об оплате госпошлины;
• подтверждение направления жалобы всем лицам, участвующим в деле (почтовые чеки);
• доверенность либо другая официальная бумага, подтверждающая полномочия на подписание апелляционной жалобы.

Обращаем ваше внимание, что жалобщик обязан направить всем участникам дела не только сам текст, но и все прилагаемые документы. Это возможно сделать или заказным письмом с уведомлением, или лично под расписку.


Скачать пример апелляционной жалобы в арбитражный суд возможно в конце статьи.

Срок подачи апелляционной жалобы в арбитражном процессе

В соответствии со статьей 259 АПК РФ, у сторон имеется месяц на обжалование после вынесенного решения. Действующее законодательство также предусматривает возможность восстановления срока, в случае если у заявителя были уважительные причины его пропуска. Для этого нужно подать соответствующее ходатайство, указав в нем причины несвоевременности подачи апелляции (заболевание, долгий отъезд и т. д.) Также срок будет восстановлен, в случае если заявитель докажет, что не знал о судебном решении, содержание которого затрагивает его права и обязанности.


Также АПК РФ устанавливает и сокращенные сроки на обжалование (10 дней) для некоторых категорий дел, к примеру:

• по делам о привлечении к административной ответственности;
• по делам, рассмотренным в порядке упрощенного производства;
• по банкротным процессам.

Также нужно не забывать о том, что апелляция подается через первую инстанцию, которая, со своей стороны, в течение трех дней передает ее в апелляционный суд совместно со всеми материалами дела.

Срок рассмотрения апелляционной жалобы в арбитражном суде

Статья 267 АПК РФ устанавливает, что жалоба должна быть рассмотрена судьей в течение двух месяцев со дня ее поступления. Но она может быть возвращена заявителю, в случае если:

• подана лицом, не имеющим права на обжалование;
• подана на судебный акт, который не обжалуется в порядке апелляционного производства;
• истек срок ее подачи;
• заявитель отозвал свою жалобу;
• не устранены события, которые послужили основанием для оставления заявления без движения (статья 263 АПК РФ).

В случае если суд вынес определение о возвращении вашей апелляции, то после устранения всех недочетов вы имеете право обратиться с ней повторно.

Государственная пошлина

Уплата госпошлины является обязательным условием подачи заявления — без соответствующей квитанции суд оставит ее без движения и не примет к производству. В случае удовлетворения ваших требований судья возложит на оппонента обязанность возместить вам судебные затраты.


Размер пошлины фиксированный, и в соответствии со статьей 331.21 НК РФ образовывает 3000 рублей.

---

Пример апелляционной жалобы в арбитраж

Скачать

Омбудсмен Кузнецова призывает родителей внимательнее выбирать детскую литературу

Независимые советы издательств должны оказать помощь родителям ориентироваться в книжном многообразии при выборе детской литературы, считает Уполномоченный при Президенте РФ по правам ребёнка Анна Кузнецова.

Детский омбудсмен незадолго до участвовала в 30-й Столичной интернациональной книжной выставке-ярмарке, выступив на круглом столе "Межведомственное сотрудничество по продвижению детского и юношеского чтения: возможности развития".
"Регулярно появляются достойные книги, но обычно они теряются среди других и без того и не находят своего читателя. Опытный взор, независимые советы детских издательств могут стать необычной "навигацией" в этом книжном многообразии. Особенно это актуально для подростковой литературы. Родители должны быть уверены, что книга, которую держит в руках ребёнок, не содержит деструктивного контента", — сказала Кузнецова.
По словам омбудсмена, к ней регулярно поступают обращения с жалобами на кое-какие издания, которые появляются в свободной продаже. Так, к примеру, имеется книга, которая учит детей уничтожать вещи и призывает изобретать собственные методы уничтожения. Другая книга содержит рекомендации-опробования, среди которых предлагается полчаса просить милостыню у магазина. Подобные книги побуждают подростков к антиобщественным действиям и нарушают морально-этические нормы, считает Кузнецова.
Также уполномоченный подчернула, что в случае с детьми, писателям и библиотекам приходится выдерживать сейчас твёрдую соперничество с гаджетами. "Исходя из этого общей целью является поиск новых действенных форм приобщения детей к чтению, тех, что могут увлечь подрастающее поколение. В этой связи изменяется и функция библиотек: не просто выдавать книги, а заинтересовывать своих юных читателей литературой. Одна из действенных форм – встречи с писателями в библиотеках, реализуется во Владимирской области при содействии регионального уполномоченного. Планируется распространить этот опыт в других регионах", – информирует пресс-служба омбудсмена.

Сечин "смиренно" решил суда по иску "Роснефти" к "Системе"

Генеральный директор компании "Роснефть" Игорь Сечин прокомментировал решение Арбитражного суда Республики Башкортостан о взыскании с АФК "Система" в пользу его компании 136 млрд руб. Он утвержает, что в "Роснефти" принимают решение суда "смиренно". Об этом информирует "Интерфакс".
Одновременно с этим Сечин подчернул, что в компании сохраняют надежду на повышение размера взыскания при рассмотрении дела в апелляции. Он назвал понижение суммы взыскания со 170,6 млрд руб. до 136 млрд руб. "дисконтом" и сказал, что юристы "Роснефти" сейчас изучают правовые основания удовлетворения иска именно на эту сумму.

Мы будем наблюдать на развитие ситуации и анализировать те аргументы, которые принял судья, снизив количество претензий до 136 млрд руб.

Судья Ирина Нурисламова, которая пересматривала дело в первой инстанции, растолковала сумму ущерба повышением "рублевого" ущерба (заем, проценты на него и акции миноритариев) с 49,3 млрд руб., заявленных первоначально, до 79 млрд руб. В случае если сложить последнюю цифру и цена выбывших акций "Системы-Инвест" (57,2 мрд), то окажется поэтому 136 млрд руб. (см. "АС Башкирии растолковал решение взыскать 136 млрд руб. с "Системы" в пользу "Роснефти").
Иск к "Системе" был подан в первых числах Мая, "Роснефть" требовала возмещения утрат в размере 170,6 млрд руб., которые башкирская нефтекомпания якобы понесла в 2014 году из-за действий контролировавшей ее тогда АФК. Последняя настаивает на том, что преобразование принесло "Башнефти" пользу – до этого нефтекомпания не имела возможности выйти на Английскую биржу и повысить свою привлекательность для иностранных инвесторов. 23 августа суд постановил иск удовлетворить частично и взыскать с "Системы" 136 млрд руб. Подробнее об этом процессе читайте в материале "Право.ru": "Роснефть" против "Системы": все, что нужно знать о судебном процессе".
Представители "Системы" уже объявили, что считают это решение незаконным и необоснованным, и будут обжаловать его в 18-м арбитражном апелляционном суде.

Читайте также

• АФК "Система" объявила, что не согласна с взысканием 136 млрд руб.
• АФК "Система" заявила о техническом дефолте по обязательствам на 8,9 млрд руб.